Институт риторики и тренировки руководителей
 

Ассесмент-центр

Ассесмент-центр – это метод оценки потенциала развития и профессиональной подготовки сотрудников.

 Здесь оцениваются квалификация личных качеств, социальной и коммуникабельной компетенции.

 В результате анализа лично накопленного на семинаре опыта и подробного интервью будет оценена профессиональная квалификация.



Составные части Ассесмент-центра:

  • Игра по ролям
  • Симуляция роли руководителя
  • Конфликтные переговоры
  • Презентация
  • Биографическое интервью
  • Мотивационное интервью 
руппа потециальных слушателей:
  • Руководящий персонал
  • Анализ потенциала подростающего поколения руководящего персонала